Jäsenkirje 7/2023

Kannanotto ja ohjeistus jäsenille ammattiliitto Pron neuvottelukunnalta
#kohtuuskaikessa #painavasyy

Orpon hallitus suunnittelee historiallisen rajuja työelämä- ja sosiaaliturvaheikennyksiä sekä
palkansaajajärjestöjen aseman heikentämistä samalla, kun se jakaa verohelpotuksia
suurituloisille ja toteuttaa työnantajajärjestöjen toiveita. Toteutuessaan heikennykset
vaikuttaisivat merkittävästi työehtoihin ja loisivat epävarmuutta työelämään. Lisäksi Suomen
hallitus aikoo puuttua työmarkkinaosapuolten oikeuteen sopia työehtosopimuksissa
lainsäädäntöä paremmista työehdoista ja leikata merkittävästi toimeentuloa tilanteessa, joissa
työntekijä joko lomautetaan tai irtisanotaan.

Vastustamme heikennyksiä ja sanelupolitiikkaa. Yhteinen tavoitteemme on, että Suomen
hallitus neuvottelee uudistuksista työmarkkinaosapuolten kanssa aidosti.
HYHY ry:llä on valvontavelvollisuus omalla työpaikallamme työrauhan ylläpitämisestä.
Työrauhalla tarkoitamme sitä, että työehtosopimus on voimassa, emmekä kohdista
työtaistelutoimia voimassa olevaan työehtosopimukseen. Tästä erotuksena, Suomessa jokaisella
on oikeus poliittiseen mielenilmaisuun. Poliittisen lakon tai mielenilmaisun tarkoitus on vastustaa
hallituksen tai eduskunnan päätöksiä, eivätkä ne koskaan kohdistu voimassa oleviin
työehtosopimuksiin tai työnantajaan.

Tällä hetkellä ei ole suunnitteilla ulosmarsseja tai muitakaan mielenilmauksia yliopistoissa tai
niiden tytäryhtiöissä. Tilanne voi kuitenkin muuttua nopeastikin. Silloin toimintaohjeet tulevat
suoraan Ammattiliitto Prosta ja niitä täydennetään tarvittaessa oman yhdistyksen
toimesta.
Epävirallisiin mielenilmauksiin tai ulosmarsseihin emme osallistu.

Orpon-Purran hallituksen leikkauslista

Kursiivilla on alla merkitty ne asiat, joita hallitus valmistelee jo nyt ja jotka se haluaa voimaan
vuoden sisällä.

Työntekijöiden aseman heikennykset

• Työntekijän irtisanomiseen riittää ”asiallinen syy”
• Vuoden määräaikainen työsopimus ei vaadi erityistä perustetta
• Ensimmäinen sairauspoissaolopäivä palkattomaksi
• Vuorotteluvapaa lakkautetaan
• Työriitojen ratkomista hankaloitetaan rajoittamalla valtakunnansovittelijan
  mahdollisuuksia
• Lomautusilmoitusaikaa ja siihen liittyvää palkanmaksuvelvollisuutta lyhennetään
  seitsemään (7) päivään
• Takaisinottovelvollisuus poistetaan alle 50 henkilöä työllistäviltä yrityksiltä ja
  yhteisöiltä
• Työnantajan päätösvaltaa työehdoista kasvatetaan lisäämällä paikallista sopimista
  ilman luottamusmiestä

Lakko-oikeuden rajoitukset

• Oikeutta tukilakkoihin ja poliittisiin lakkoihin rajoitetaan
• Laittomaan lakkoon osallistumisesta työntekijälle 200 euron sakko
• Lakkosakkoja korotetaan huimasti

Sosiaaliturvan leikkaukset

• Ansiopäivärahaa leikataan jo kahden kuukauden jälkeen
• Ansiopäivärahan saamiseen tarvittavaa työssäoloaikaa (työssäoloehtoa) pidennetään
• Työttömyysturvan omavastuuaikaa pidennetään
• Työttömyysturvan lapsikorotukset poistetaan
• Työttömyysturvan työssäoloehto euroistetaan
• Työssäoloehdon kertyminen palkkatuetussa työssä lakkautetaan
• Asumistukea leikataan
• Työsuhteen päättyessä maksettava lomakorvaus estää työttömyysetuuden saamisen
  jaksotusajalta
• Toimeentulotuen saamista vaikeutetaan
• Vanhempainrahan ensimmäisen 16 arkipäivän korotusosuus poistetaan
• Työttömyysturvan ja asumistuen työssäkäyntiin liittyvät suojaosat poistetaan
• Aikuiskoulutustuki lakkautetaan
• Ikääntyvien työttömien turvaa heikennetään
  
  Lue lisää: https://proliitto.fi/fi/tyoelamaheikennykset#2d844d4b
  Terveisin HYHY ry. hallitus